勞保死亡給付可以領多少？喪葬津貼、遺屬年金、遺屬津貼一次看懂

勞保死亡給付要看往生者是「被保險人本人」還是被保險人的「家屬」，兩種請領到的項目完全不同。本人死亡可以領喪葬津貼，加上遺屬年金或遺屬津貼擇一；家屬（父母、配偶、子女）死亡則只有喪葬津貼一項。金額都是用平均月投保薪資去算，申請期限一律是死亡之日起5年內，超過就沒辦法請領了。

以下先分本人死亡、家屬死亡兩大類說明，再整理常見容易搞混的地方。

提醒： 文中的給付月數、計算公式與金額，是根據撰文當下（2026年8月）查詢到的現行《勞工保險條例》規定與勞保局公告整理，法規與投保薪資分級表未來可能修正調整，給付金額如有異動，仍以勞保局核定與最新公告為準；建議申請前先致電勞保局（02-2396-1266）或使用官網線上試算功能確認。

被保險人本人死亡：可以申請什麼

喪葬津貼

由實際支出殯葬費用的人請領，不限定是繼承人，親戚、朋友、禮儀社業者都可以，只要能提出殯葬費用的收據或發票正本。

月數乘的是被保險人死亡當月起前6個月的平均月投保薪資，實際金額依個人投保薪資級距計算，上表僅為試算範例。

遺屬年金

被保險人在保險有效期間死亡，或是退保後在領取失能年金、老年年金期間死亡，或者保險年資滿15年、符合舊制老年給付資格但還沒領取前死亡，遺屬就可以申請遺屬年金。

計算公式是：保險年資×平均月投保薪資×1.55%，算出來的金額如果不足3,000元，一律按3,000元發給。如果同一順位的遺屬有2人以上，每多一人加發25%，最多加計到50%。

請領順序是配偶及子女優先，接著是父母、祖父母、受扶養的孫子女、受扶養的兄弟姊妹，前面順位的人只要還符合資格，後面順位的人就沒辦法請領。

各身分要符合的條件不太一樣，這裡列出最常遇到的兩種：

遺屬年金是按月發放，符合資格就能一直領到不再符合資格（如子女畢業就業、配偶再婚）或本人身故為止，配偶如果一直沒有再婚，等於可以領到終老。

遺屬津貼（限98年1月1日前有勞保年資者）

如果被保險人在98年1月1日前就有勞保年資，遺屬除了遺屬年金，也可以選擇一次領遺屬津貼，兩者只能擇一：

遺屬津貼跟遺屬年金比,前者是一次領完、之後沒有持續給付；後者是按月領、可能領得比較久。實際上哪一種比較划算，要看年資、投保薪資，還有遺屬預估能領多久年金，沒辦法一概而論，建議申請前用勞保局的線上試算功能先算過。

被保險人的家屬死亡：只有喪葬津貼

被保險人的父母、配偶或子女過世，被保險人本人可以請領喪葬津貼，用的是被保險人（不是往生者）死亡當月起前6個月的平均月投保薪資去計算：

家屬死亡給付不需要附殯葬費用收據，只要準備死亡證明、戶籍謄本等文件即可申請。如果同一位往生者有多位符合資格的家屬（例如好幾個兄弟姊妹的母親過世），建議由勞保投保薪資最高的人申請，領到的金額會比較多。

本人死亡跟家屬死亡，選哪個比較好？

如果往生者本身有勞保、家屬也有勞保，理論上要優先以往生者本人的身分申請本人死亡給付，家屬不能再用自己的勞保身分重複申請家屬死亡給付，系統會自動剔除重複的申請。

但如果往生者的投保薪資不高，而受益人（家屬）本身的投保薪資更高，實務上可以考慮把喪葬津貼跟遺屬給付拆開來看：受益人以「家屬死亡給付」的身分請領喪葬津貼（用受益人自己較高的投保薪資計算），本人死亡的部分則只申請遺屬年金或遺屬津貼。這種拆法能不能用、划不划算，牽涉個案的投保薪資和保險年資組合，建議申請前先打電話向勞保局確認，不要自己憑感覺決定。

資料來源

• 全國法規資料庫、勞動部勞動法令查詢系統－《勞工保險條例》第31條（請求權時效）、第62條至第65條（死亡給付、家屬死亡給付、遺屬年金及遺屬津貼給付標準）
• 勞動部全球資訊網中文網－死亡給付說明（遺屬年金計算方式、加計規則）
• 勞動部勞工保險局全球資訊網－本人死亡給付、遺屬年金給付、家屬死亡給付相關頁面
• 衛生福利部社會保險司－遺屬年金給付篇（配偶、子女等請領資格條件）

以上為現行公開法規與政府網站資訊整理，實際請領金額仍以勞保局核定為準，個案的投保薪資、年資與遺屬組合不同，結果也會不同，建議申請前先致電勞保局（02-2396-1266）或使用官網線上試算功能確認。

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